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About

TENについて

「いのちある言葉」をテーマに、翻訳や通訳、外国語DTP、録音物の文書化、国際シンポジウムや学会の運営を核に、外国語の総合サービスを展開しています。

Photo松下社長のお写真(実写)を
ご支給ください
ごあいさつ Message

お客様の伝えたい
「思い」を、
確かな「言葉」で。

株式会社TENインターナショナルでは、翻訳や諸外国語DTPなどを基盤に、さまざまな分野で外国語に関する総合サービスを展開しております。

IT技術の目覚ましい進化に伴い、業界の在り方も大きく景色が変わりましたが、弊社は、今日のような時代だからこそ、「プロの職人集団」として、積み上げてきた経験やスキルをもって誇れるお仕事を提供してまいりたいと考えております。

多くのお客様からの温かいお声がけを力に、弊社は言葉を置き換えるプロとして、お客様の伝えたい「思い」を、確かな「言葉」でお届けし、担う役割をきちんと果たしてまいります。

優れた人工知能の存在を認めながらも、わたしたちは、綴られた文字の真意や温もりを真摯に捉え、AIが踏み込めない高みを目指し続けております。これからも皆様のお役に立てるよう、誠実に努めてまいります。

株式会社TENインターナショナル 代表取締役社長 松下 展子

企業理念 Philosophy

いのちある言葉を、世界へ。

※写真はイメージです
  1. 01

    ご信頼いただけるプロ集団を目指します

    外国語に関する仕事ならTENさんにと、絶対的なご信頼をいただけますように。すべての仕事に、高度なスキルと細やかな気働きで、つねに満点をいただけるプロ集団を目指してまいります。

  2. 02

    社員を真に大切にいたします

    会社をプロ集団として発展させるとき、頼りになるのは社員のがんばる力です。社員一人ひとりを真に大切にし、職業人として育つ環境を提供いたします。

  3. 03

    誠実にご恩返しをしてまいります

    仕事を通じて得難い知恵をいただいてきたことに感謝を忘れず、私どもを成長させてくれた社会に、法やルールを遵守し、誠実に、身の丈に合ったご恩返しをしてまいります。

社長プロフィール President

松下 展子 Tenko Matsushita

株式会社TENインターナショナル 代表取締役社長。一般社団法人 全国日本学士会 評議員、社会福祉法人 鞍馬山正香苑 評議員。

大学講師などを経て、外国語の総合サービスを展開する「株式会社テン」を設立し、代表取締役に。2015年3月に組織を改編し、翻訳事業部などを中心に「株式会社TEN」を立ち上げる。2023年3月に「株式会社TENインターナショナル」に商号変更し、さらなる挑戦を楽しむ。

自らも幅広い分野の翻訳に携わり、アカデミックな翻訳出版でも高い評価を得ている。幼い頃より「美しい日本語」に尽きない思いを寄せ、翻訳のみならず、ライティングや作詞・訳詞の世界でも、その個性を輝かせている。

翻訳出版

『世界の知性が語る21世紀』

岩波書店(2000年)
S.グリフィスス編/渡辺政隆・松下展子訳

『ダーウィンと家族の絆』

白日社(2003年)
ランドル・ケインズ著/渡辺政隆・松下展子訳

作詞・訳詞

人気ミュージカル俳優らのコンサートや音楽劇の作詞・訳詞も手がけ、CDなども発売されている。

会社概要・アクセス Company
会社名株式会社TENインターナショナル(TEN International Co., Ltd.)
所在地〒541-0053 大阪市中央区本町2丁目3番14号 船場旭ビル3F
連絡先TEL 06-6262-6042(代)/FAX 06-6262-6014/info@ten-company.com
代表取締役松下 展子
設立2015年3月10日(株式会社テン〈1992年設立〉より事業部が独立)/2023年3月 現商号に変更
資本金2,500万円
業務内容翻訳・校正/通訳/外国語DTP・デザイン/外国語テープ起こし/外国語の音声作成/外国人向けアンケート/海外視察などのコーディネート/国際会議・学会の運営サポート【要確認】/多言語Webサイト制作
所属団体一般社団法人 日本翻訳連盟/大阪商工会議所
認証・指定翻訳サービスの国際規格「ISO17100:2015」認証(JSAT051)
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業
大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者
外国公館等に対する消費税免除指定店舗(2026年5月1日指定)
女性活躍推進宣言 Diversity

ボーダーレスな
多様性と、
社員の個性を尊重する。

TENでは、異なる国籍やバックグラウンドの社員がデスクを並べています。「ボーダーレスな多様性」と「社員の個性を尊重する」を二大行動指針に掲げ、女性が活躍する機会の創出に努めています。

  • 職場の風土・環境づくり

  • 自己啓発支援制度の導入

  • 新たな事業の創出

  • 優秀な女性リーダーの輩出

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